打印为深入贯彻落实国家统计现代化改革部署，内蒙古自治区统计局立足新发展格局，紧扣高质量发展主线，以“点线面体”四维协同为突破口，系统推进劳动工资统计改革纵深发展。通过夯实基础、强化培训、精细审核、深度评估，构建科学规范、高效智能的统计体系，为服务全区经济高质量发展提供坚实数据支撑。
一、以“基础”为出发点，压实责任筑牢数据根基
自治区统计局坚持源头治理，以夯实基础为核心，推动统计责任层层落实。一是强化文件引领，及时印发《关于认真做好机关事业法人单位劳动工资统计工作的通知》，明确报表填报规范，统一报送口径，确保基层统计“有章可循、有据可依”。二是狠抓基层基础建设，督导企业完善原始记录和电子统计台账，实现数据全流程可追溯。三是实施动态管理，建立周调度机制，实时监控报表上报率与验收率，确保“应统尽统、数出有据”。通过制度规范、基层督导与动态监管“三管齐下”，源头数据质量显著提升，责任链条进一步压实。
二、以“培训”为标准线，多维赋能提升业务能力
针对基层统计人员业务水平参差不齐的问题，自治区统计局以培训为主线，扫除基层统计人员业务盲区。一是优化培训内容，聚焦劳动工资统计制度改革新要求，精心编制针对性课件，重点解读指标内涵、填报要点及易错环节。二是创新培训形式，突破传统单向授课模式，引入情景模拟、案例解析、现场问答等互动环节，增强培训的实践性与参与感。三是扩大培训覆盖面，分批次、分区域开展专题培训，全区各级统计机构累计举办年报培训班100余场，参训人员超万人。通过“精准内容+创新形式+高频覆盖”，基层人员业务素质全面提升。
三、以“审核”为拓展面，精细管控严把数据质量
自治区统计局坚持“数据质量是统计生命线”原则，构建全流程、多维度审核机制。一是推行“随报随审”模式，实行工作人员分包责任制，对上报数据即时审核、即时反馈，实现“即报即验”全覆盖。二是建立动态查询机制，对存疑数据“日清周结”，确保问题整改不过夜。依托统计平台开展极值筛查、逻辑校验，同步加强人工横向（跨地区、跨行业）与纵向（历史数据）对比分析，精准识别误填、漏填等异常情况。三是下发《统计报表催报通知书》，2024年年报期间，针对调查单位不配合、报送进度慢等问题，区局人口处联合执法局制定《统计报表催报通知书》，累计下发至1200余户调查单位，推动了劳动工资法治力度，确保调查任务及时完成，数据质量进一步提高。
四、以“评估”为主载体，深度分析服务科学决策
自治区统计局突破传统统计职能，强化数据评估与成果转化，推动统计服务向决策前端延伸。一是构建多维评估体系，对期末人数、工资总额、平均工资等核心指标开展横向（地区、行业）与纵向（年度、季度）对比分析，结合区域经济发展、政策调资等因素，深度挖掘数据波动原因。二是强化数据“体检”，定期形成专题分析报告，揭示劳动工资变动趋势与结构性特征，为政府制定就业政策、调整收入分配提供数据支撑。三是拓展服务场景，建立统计与发改、人社等部门协同机制，共享数据资源，联合研判经济走势。2024年以来，累计向自治区“两办”、国家统计局提交分析报告30余篇，统计服务效能显著提升。
自治区统计局以“点线面体”四维协同为抓手，推动劳动工资统计工作实现从“被动填报”向“主动服务”、从“数据汇总”向“决策智囊”的转型升级。下一步，自治区统计局将持续深化统计改革创新，优化数据治理模式，以更高标准、更实举措、更优服务，为全区经济高质量发展注入统计动能。
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