打印为适应新形势下的统计工作要求，切实提高贸经统计人员的综合素质和业务本领，自治区统计局立足实际，创新方式方法，突出培训实效，通过做好“五个三”实现培训“五化”目标，培养造就能力强、素质高、业务精、作风正的新时代贸经统计工作队伍。
一、注重“三个内容”确保培训全面化
为促进贸经统计人员素质全面发展，自治区统计局从三个方面着手丰富培训内容。一是将贸经统计专业知识作为培训基础内容，以“理论+实操”的方式，从统计制度、统计范围、指标含义到联网直报平台操作，全面系统培训贸经统计理论和实战技能，帮助贸经统计人员掌握必要的统计知识、方法和工作要求。二是将指示精神的传达作为思想引领，第一时间向基层传达国家统计局会议、领导讲话、自治区政府相关文件精神，提高贸经统计人员的思想认识，增强统计工作的责任感和使命感。三是将统计法律法规作为警示教育贯穿始终，列为每次贸易统计培训班的必修课，邀请统计执法监督局的同志开展专门的统计法律法规知识讲解，通过“以案释法”，增强贸经统计人员依法统计意识。
二、坚持“三个导向”实现培训精准化
为增强培训的针对性，自治区统计局以“三个导向”为抓手精准施训。一是坚持需求导向，提前谋划，从培训对象的需求入手，开展贸易统计培训需求问卷调查，征集企业及基层统计人员对培训内容的意见建议，针对性制定培训计划，按需施训。二是坚持问题导向，精准指导，定期收集汇总盟市、旗县区局在贸经统计工作方面存在的问题，编撰《问题解答》集中下发，为贸经统计人员答疑解惑，弥补知识漏洞。三是坚持服务导向，部门联动。派员对盟市商务局等行业主管部门进行培训，通过对贸易统计方法制度、单位入库条件等进行讲解，提升部门统计业务水平，形成工作合力。
三、把握“三个环节”促进培训高效化
为提升培训效果，自治区统计局从“三个环节”入手夯实培训基础。一是把握重点环节，针对月报审核、数据质量核查等重点工作任务，编撰《贸易月报主要工作环节说明（2021）》《贸易专业核查工作说明》等，就工作重点环节进行详细说明，指导贸经统计人员高效开展工作。二是把握薄弱环节，对贸经统计工作较为薄弱的盟市开展重点约谈和一对一指导，帮助补齐贸易统计工作短板，督促盟市、旗县区局加强对统计人员更迭频繁、业务欠缺、问题频出等基础薄弱企业的指导监督。三是把握易错环节，结合检查中发现的错误，对应付职工薪酬、平均人数等易错指标，对批发额、零售额等易混指标加强培训，对工作中存在的问题和注意事项重点讲解，帮助贸经统计人员扫除知识盲点、避开操作误区。
四、通过“三个方式”力求培训常态化
自治区统计局将培训工作列入全年重点计划，常态化、多形式开展培训。一是集中统一开展贸易统计业务培训班，并将培训工作开展情况列入对盟市、旗县考核的重要内容，截至11月5日，三级联动开展贸经统计业务培训班43次，覆盖2400余人次。二是点对点开展培训指导，借助QQ群、微信群等平台，加强与基层和企业的沟通联系，灵活性解决当前问题，及时排忧解难。三是加强面对面指导，结合实地调研、数据质量核查等契机，深入商贸企业现场讲解指标解释、数据填报方法和注意事项，指导企业纠正突出问题，提升业务技能。
五、用好“三个载体”促使培训多样化
为提升培训便利性，内蒙局充分利用各种载体开展培训。一是用好工作手册，针对贸经统计业务人员编撰《贸易统计工作手册》，针对企业统计人员编撰《贸易统计数据填报手册》，将工作内容流程化展示，突出手册的实用性。二是用好线上“云平台”，搭建企业、盟市、旗县、乡镇统计人员信息管理系统，针对不同培训对象录制通俗易懂的培训视频，通过平台进行点对点推送，提供统计培训“云服务”。三是组建“讲师团”，将工作经验丰富的业务骨干纳入师资库，将统计调查业务知识、统计分析撰写技巧、统计法律法规、政务公文处理等各项内容纳入培训素材库，达到随需随训的目的，为贸经统计人员提供培训“加油站”。
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